2022 işsizlik maaşı tutarı belli oldu. Peki ama işsizlik maaşı tutarları nasıl belirleniyor, neler ölçüt alınıyor? Bu ödenekten kimler, nasıl ve hangi şartlarda faydalanıyor? Asgari ücretli için işsizlik
maaşı miktarı ne kadar? İşsizlik maaşı, işsiz kalan kimseye belirli bir süre için, işsizlik fonu kapsamında ödenen maaş olarak karşımıza çıkar. Bu ödenekten yararlanabilmek için işsizlik sigortası kapsamında olmak yeterli ama bazı şartların da taşınması gerekiyor. Bu şartlar şöyle sıralanabilir: Ayrıca işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvurulması da gerekiyor. İşten ayrılmış olan ve yukarıda belirtilen şartları sağlayan kimseler işsizlik maaşı almaya hak kazanıyor. Ayrıca bu maaştan faydalanacak kişinin aşağıdaki işten çıkış kodlarından birisi ile işten ayrılmış olması da gerekiyor. Askerlik sebebi ile işten ayrılmalarda terhis zamanını izleyen 30 gün içinde terhis belgesi ile birlikte İŞKUR’a işsizlik maaşı için başvurulması gerekiyor. İşsizlik maaşını alabilmek için yukarıda belirtilen “120 gün içinde aralıksız olarak sigorta primlerinin ödenmiş olması” şartı aşağıdaki durumlardan birinin yaşanması sebebi ile primi yatırılmaması halinde, prim yatırılamayan bu süreler 120 gün şartını bozmuyor. Yani kişi yine son 120 gün şartını
sağlamış oluyor:
İşsizlik maaşından faydalanma süresiBu maaştan yararlanma süresi son 3 yıla bakılarak hesaplanıyor. Buna göre son 3 yılda;
boyunca işsizlik maaşı ödeniyor. İşsizlik maaşı alanların sağlık hizmetlerinden faydalanmasıİşsizlik maaşı almaya hak kazananlar, Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamında yer alıyor. İşsizlik Maaşı süresi boyunca GSS primi İşsizlik Sigortası Fonu tarafından ödeniyor. Aynı zamanda bu kişilerin bakmakla yükümlü oldukları kişiler de GSS kapsamında kabul edilerek sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyor. İşsizlik maaşı hesaplanmasıİşsizlik maaşının hesaplanmasında kişinin son 4 aylık prime esas kazancı esas alınıyor. Son 4 aylık prime esas kazancının günlük ortalama miktarının %40’ı üzerinden hesaplama yapılıp, sadece damga vergisi kesintisi oluyor. Yine de hesaplama ile elde edilen tutar hiçbir şekilde aylık brüt asgari ücretin %80’ini geçemiyor. Brüt tutarı yüksek olan kişiler için işsizlik ödeneği hesaplanırken ortaya çıkan sonuç günlük asgari ücretin %80’inden çoksa, kişinin alabileceği işsizlik maaşı da en çok asgari ücretin %80’i kadar olabiliyor. İşsizlik maaşı hesaplama örneğiİşsizlik maaşı hesaplamasını basit bir örnekle açıklayalım. 2022 yılında asgari ücret üzerinden maaş aldığı düşünülen personel için,
O halde 2022 yılında sadece asgari ücret almış ve başkaca hiçbir ödeme almamış bir işçinin işsizlik maaşı tutarı net 1.688,45 TL olacaktır. Asgari ücretin üzerinde maaş alan işçiler ile asgari ücret alıp fazla mesaiden ikramiyeye kadar ayrıca ücret alan diğer tüm işçilerin işsizlik maaşı ise son 4 aylık ücretlerine göre belirlenecektir. SONUÇ İşsizlik maaşı miktarı her işçi için farklı olacaktır. Sadece şunu kesin olarak söyleyebiliriz ki; asgari ücret dışında hiçbir ekstra ücret almamış bir işçinin 2022 işsizlik maaşı miktarı kesin ve sabittir: 1.688,45 TL. Bunun haricinde her işçinin işsizlik maaşı, son 4 ayda almış olduğu ve SGK primi olarak bildirilen ücretlerin ortalamasına göre ve yazımda açıkladığım şekilde belirlenecektir. Ancak işçi normalde ne kadar yüksek maaş alıyor olursa olsun, bağlanacak işsizlik maaşının üst sınırı brüt asgari ücretin %80’ini aşamayacaktır. İşsizlik maaşı kaç ay alınır?İşsizlik maaşının kaç ay alınacağı, işçinin o güne kadar son 3 yılda sahip olduğu prim gün sayısına bağlıdır. 1080 gün primi olan işçiye 10 ay, 900 gün primi olan işçiye 8 ay ve 600 gün primi olan işçiye 6 ay boyunca işsizlik maaşı ödenir. İşsizlik maaşı üst sınırı kaç lira?2022 yılı işsizlik maaşı üst sınırı, brüt asgari ücretin %80’i olan 3.402,72 TL’dir.
Sizin için doğru ve değerli bilgiyi paylaşmaya çalışıyorum. Bu yazı gerçekten işinize yaradıysa ve teşekkür etmek istiyorsanız, yapmanız gereken tek şey onu PAYLAŞMAK. 6 ay çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?Kişinin hizmet akdinin feshinden önce 120 gün (4 ay) boyunca çalışmış olması gerekir. İşsiz kalmadan önce en az 120 gün çalışan kişiler, işsizlik ödeneği almaya hak kazanır. Bu bağlamda iş yerinden ayrılmadan önce 6 ay çalışmış olan kişiler, işsizlik ödeneği alma şartları arasındaki çalışma günü sınırını karşılar.
4 ay çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?KAÇ AY MAAŞ ALINIYOR
Alınacak işsizlik maaşının süresini de ödenen primler belirliyor. Buna göre son 3 yıl içinde 600 gün prim ödeyene 6 ay, 900 gün prim ödeyene 8 ay ve 1080 gün prim ödeyene 10 ay maaş ödeniyor.
Kaç ay çalıştıktan sonra işsizlik maaşı alabilirim?İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR SÜREYLE ÖDENİR? Adına en az 600 gün prim ödenen kişiye 6 ay, 900 gün prim ödenene 8 ay, 1080 gün prim ödenene ise 10 ay boyunca işsizlik maaşı alabilir.
İşsizlik maaşı için kaç ay sigortalı olmak lazım?Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.
|